업무상횡령죄 판례를 보면

업무상횡령죄 판례를 보면

 

 

 

 

 

 

형률 상 형벌의 규율만 본다고 해도 백의 몇 배가 되는 수의 물의에 이를 수준이라 일반인이 개별 형사 구성 요건의 내용과 법적 의미, 판례의 내용을 정확히 파악하고 이를 나 자신의 혐기를 방어하는 데 변통하기를 기대하는 것은 매우 어려운 일입니다. 이와 같이 여럿의 형사불법행위 구성 요건을 몇 가지 유형으로 나누면 크게 인물의 인체에 대한 위법행위, 성적 기본권에 대한 가해 위법행위, 법인격 주체의 재산권에 대한 침범 불법행위 등으로 나눌 수 있습니다. 그 중에서 재산과 연관이 된 불법행위란 인물이 몸에 물리적인 힘을 행사해서 상해를 가하거나 생명에 있어서 위협을 주는 것이 아니라 성적 수모감 등을 일으키는 성적 자신 처결권의 침범도 아니므로 다소 불법성이나 비판의 가능성은 낮다고도 생각되겠습니다. 그렇지만 자본주의인 만큼 많은 사람들에게 재산권의 상당 부분이 침범되거나 박탈당한다면 간단히 재산 손실을 입는 정도가 아니라 개인은 물론 가족의 생계 자체가 위협받을 수 있고, 생활 수준 자체가 손상되어 자기의 행복에 중대한 타격을 입을 수 있습니다. 오늘은 업무상횡령죄 혐의에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

이에 대한 징처벌에 대해 들어보자면 피해받은 이와 계약 관계, 거래를 하는 또 다른 주체가 있다고 하여도, 간접적인 재산상의 피해가 발발되지 않을 수 없습니다. 그렇기 때문에 업무상횡령죄 혐의에 있어서 이런 안건은 위법성이 적은 불법행위라고 단언할 수 없는 것입니다. 특별히 사업체에서 큰 금액의 돈을 착복한다거나 사기를 범하거나, 가외 금원에 관해서 횡령하는 복잡한 상황 등이 생성해 거액의 재산을 잃은 피해받은 이가 단체로 시위를 하는 것이 언론에 보도된 적이 여러 차례였습니다. 이런 특징이 있는 재산 위법행위는 인물의 육신에 대한 직접적 가해보다 더 무거운 형사 불법행위일지도 모릅니다. 이러한 재산 불법행위에 대표적인 성립요건으로는 사기죄, 횡령죄, 배임죄 등이 있습니다. 이 중에서 횡령죄와 배임죄는 소위 배신 위법 행위라고 불리는 경제 위법 행위입니다. 이는 권리를 소유하고 있는 권익자가 행위자를 신뢰하고 물건이나 돈을 보관하거나 업무수행을 위탁하거나 하는데, 그러한 신의를 저버리고 권익자의 재산을 착복하는 지경에 성립합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

업무상횡령죄 혐의로 인한 징처벌에 관해 보는 것에 앞서 우선 내역에 관해서 상세하게 살펴보겠습니다. 다른 이의 재화를 보관하는 행위를 업으로 하는 자가 그 재물을 횡령하거나 돌려주지 않는 것을 말합니다. 배임죄의 객체가 재산상의 이익을 얻는 것과 달리 횡령죄는 유형무형의 재산적 가치가 있는 물건을 자기 자신이 자유롭게 조처할 수 있는 상태로 두거나 조치하는 경위에 성립한다는 차이가 있습니다. 횡령이 성립하게 되면 5년 이하의 강제 노역 복무 또는 1,500만원 이하의 처벌금형에 처해집니다. 스스로가 영속 수행하는 업무와 연관해서 권익자의 재물을 횡령하는 지경에는 훨씬 신임 관계가 두텁다는 것을 어겼다는 점에 대하여서 해당 죄의 벌을 받아 10년 이하의 강제 노역 복무 또는 3,000만원 이하의 형벌금형에 처하게 될 수 있습니다. 이러한 죄가 인용되기 위한 요건에 있어선 죄업을 범한 자와 권익을 가진 인물 사이에 신임이 실체하여야 하는 것으로서 그러한 신뢰의 관계에 있어서 대상은 재물의 관리, 보관을 맡긴다는 위탁의 의사입니다. 실제 사례에 의하면 이처럼 관할을 보관하는 부탁에 연관된 신뢰 관계는 정해진 약속이 조인되어야만 용인이 되는 것은 아니라고 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

판례에서 신뢰관계는 재물에 대한 사실적이거나 법률적인 지배상태가 있는 것으로 충분하며, 반드시 임대차 관계나 위임계약 등의 법률행위가 있어서는 안 된다는 입장입니다. 따라서 사무관리나 사실행위에 관하여 어떠한 이유로 상대방의 재물을 보관하는 지위가 생겼을 경우, 그러한 재물보관의 책임을 준수해야 합니다. 이를 지키지 않고 재산이나 물건 조치하거나 반환하지 않으면 범죄 행위가 될 수 있습니다. 이러한 착복의 행동으로 인해 획득한 경제적 가치가 아주 높은 정도에 적합하는 경우 매우 무거운 형사처벌을 받게 될 것으로 예상되었습니다. 그런데 실제 횡령죄 판결 중에는 소액의 돈을 횡령한 처지에도 매우 높은 형사 처벌을 선고한 유죄 실례도 있어 주의가 필요합니다. 실제 물의로 보면 가게의 일을 하고 있던 인물이 수십만원의 돈을 부당하게 가져가 직무를 수행하기 위한 차원에서 지급된 휴대 전화기를 조치하여 받은 현금을 사용한 사혐으로 복역 9개월의 업무상횡령죄 혐의로 처벌에 대해서 실형이 선고된 경우가 있었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

다른 전례로는 중화 요리점 음식 공유원으로 수년 간 사태 없이 공유 업무를 수행했지만 음식 대금을 지급하는 과정에서 몇번 몇백원 정도를 횡령하고 노역복무 10개월의 실형이 선고된 사항도 있었습니다. 본 사건에 대해서는 처벌로써 위법행위의 전력이 존재하거나, 사혐을 마지막까지 부인하고 반성하지 않았다는 가중적 요소가 반영된 것으로 볼 수 있지만, 소액의 횡령 행위로도 실형 선고가 내려질 수 있다는 중차대한 판례라고 할 수 있습니다. 횡령죄 사항은 실제로 횡령 행위가 있었는지, 그에 대한 거래 관행은 없었는지, 확정적으로 취득하는 위법 영득의사가 있었는지 등을 종합적으로 고려하여 변론을 실시할 수 있어야 하는 바, 업무상횡령죄 혐의에 관한 법률대리인의 검토를 통해 합리적으로 사혐 방어를 할 수 있어야 하겠습니다.