업무상배임죄 상세한 조언을 받아서

업무상배임죄 상세한 조언을 받아서 

 

 

 

 

J회사에서 Z씨가 다니는 국소가 J회사의 주권을 얼마 정도 보유하고 있는데, 해당 주권을 팔아 버린다면, 거기서 발생되는 이익금에서 1억을 자문을 해준 대가로 주겠다고 하여 일을 진행한 후 금원을 받았다가 업무상배임죄 처벌의 대상이 되어 재판을 받게 된 사례가 있었습니다.

 

 

 

 

 

검찰은 Z씨가 J회사의 곧지 않은 간청을 받아 물품을 판매해버릴 연고가 없음에도 물구하고, 이를 도와주어 1억 원이라는 재산상의 이득까지 보았기 때문에 업무상배임죄 처벌을 피할 수 없다고 판단이 되었습니다. 업무상배임죄에 해당이 되어 처벌을 받게 될 시 10년 이하의 징역 또는 3000만 원 이하의 벌금을 받게 될 만큼 무거운 처분이기 때문에, 이 일에 휘말리게 되었다면 형량을 낮추든 무혐의를 주장하든 해야 하므로 법조인의 도움을 조속히 받아보시는 게 좋습니다. 초기에 하는 대응으로 결과가 달라지기 때문에 신속한 대응은 필수입니다. K씨는 어느 지역의 금융기관에서 근무를 해왔습니다. 성실하게 일을 해 온 K씨는 사실 생활고에 시달리고 있었던 상황이었고 업무를 보던 중에 허위로 작성을 한 계약서를 통해 원래 받아야 할 금액보다 더 많은 금액을 빌려서 이 일을 함께 공모한 사람에게 빌린 금원을 주면서 본인도 약 2억 원 정도의 이득을 취하게 됩니다.

 

 

 

결국 K씨는 업무상배임죄 처벌을 받게 되었는데요. 금융기관에서 업무를 보는 직급의 임무를 제대로 수행하지 않고, 부당한 행위를 저지른 것에 대해 죄가 무겁다고 판단하여 실형을 받게 되었습니다. 본인이 서무를 보는 위치로부터 빠져나오지 말아야 할 행태를 행한 것에 대한 죄가 무겁디무겁다고 변별이 되어 실형을 판결받게 된 것인데요. 이것과는 남다르게 ‘업무상배임죄’ 형벌을 받을만한 소행을 범하지 않았음에도 불구하고, 분한 입장에 오해를 입게 되었다고 한다면 이 분야에서 사건을 맡아 진행해온 경험이 풍부한 법조인의 도움으로 해결을 해나가시길 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

설마 드물고 이상스러운 것이 아닌 안건이라는 변별이 들지라도, 업무상배임죄 혐의로 수사를 받게 되었다면, 가벼운 처결을 받고 갈무리 될 일이 아닐 수도 있기 때문에 혼자 감당을 해보려고 하지 마시고, 형사 법조인을 찾아가 뚜렷한 자문을 구하여 해결을 보시는 게 현명하다고 볼 수 있습니다. K씨는 한 사무실의 기관이나 단체에서 물건의 관할 또는 금원의 출납원을 담당하는 사안을 행하는 직원으로 근로를 하고 있었는데요. K씨는 3년간 근무를 하면서 회사 법인카드를 이용하여 백화점에서 물건을 구입하는 등 개인적인 용도로 사용을 하여 총 3억 원이 넘는 금액을 사용한 혐의로 기소가 되었습니다. 3년이라는 오랜 시간에 걸쳐 회사에 큰 재정적인 피해를 주었기 때문에 징역 1년 6월의 선고를 받았으며, K씨는 실형을 피해 갈 수가 없었습니다.

 

 

 

 

 

그 다음으로 L씨도 한 사무실의 회계 직원으로 일을 하고 있었습니다. L씨는 2년 가량 착복한 금원은 도합 십육억이 경과하였고, 처음에는 적은 금액에 손을 대기 시작하였지만 그 누구도 알지 못하는 듯하자 점점 대담해져 몇 천만원을 본인의 통장으로 이체를 시키는 등의 행동을 하였고, 더 나아가 30억이 넘는 회삿금원으로 주식에 투자를 하는 등의 행동을 하게 되었고, 이 상황을 눈치챈 사장이 고소를 하게 된 것입니다. L씨는 빼돌린 금원 대부분을 성형수술이나 명품을 사는 등의 개인적인 용도로 사용하였으며, 잘 되어 가던 회사가 부도를 맞게 될 정도로 큰 타격을 주었기에 혐의가 인정이 되어 형사 처분을 받게 됩니다. 사실 이것과 동등한 안건들이 주변에서 발생하고 있으며, 금원의 대금이 적다고 할지라도 개개인적인 용도로 사용하면 안 되는 것을 개인적으로 사용하여 회사 재정에 피해를 주었다면 처벌을 받게 됩니다. 직장인들은 소속된 곳에서 업무를 처리하는 일을 하면서 월급을 받아 생활을 하기 때문에 본인이 평소에는 만져보지 못했던 거액이 오고 가는 것을 보고 나도 모르게 혹하게 되어 손을 대는 선택을 하게 될 수도 있습니다. 이로 인한 과한 처분을 받지 않도록 처음부터 형사 법조인의 도움을 받아 업무상배임죄에 관한 법적 대응의 조력을 받아보시길 바랍니다.

 

 

 

 

법조인은 체계적인 법률을 바탕으로 하여 의뢰인이 겪고 있는 상황에 대한 검토를 거쳐, 명확한 분석을 통하여 합리적인 대책이 가능하도록 조력할 것이기 때문입니다. 일반인의 보편적 지식으로는 대응하는 부분에 있어서 한계가 존재할 수 있으며, 적시에 시급하게 필요한 조처를 실행하는 면에서도 어려움을 겪게 될 수 있을 것이죠. 그러므로 법률가로부터 법적 사안에 대한 상세한 조언을 받아서 대응에 임하는 것이 중요한 방도가 될 수 있을 것이겠습니다. 법조인은 내담자가 직면한 형사적인 문제에 관하여서 파악하고, 수사기관이나 재판 담당하는 측과 타당한 소통이 이루어질 수 있도록 지원합니다. 효력이 있는 증거의 수집을 통하여서 논변의 과정에서 논증의 자료로 활용하기도 하고, 의뢰인이 신빙성 있는 진술을 이어갈 수 있도록 기법에 대해서도 살피고, 변론할 수 있도록 하죠. 내담자의 정황에 대하여 객관적인 판단을 통하여 합당한 방도로서의 대응에 참여하는 법조인과 함께 하시어 원만한 결론을 획득해보시기를 바랍니다.